Kariera
Priorytet Kowalski Consulting jest rozwój. Stale poszerzamy naszą ofertę oraz tworzymy nowe projekty w branży HR. Poszukujemy ludzi otwartych i samodzielnych, gotowych na zmianę wyzwania na sukces.
Obecnie szukamy profesjonalistów u nas w siedzibie
w Gdańsku:
-
Specjalista ds. finansowo-księgowych
Główne zadania:- wystawianie faktur sprzedaży;
- ewidencja faktur zakupu;
- przygotowywanie dokumentów księgowych dla księgowości (w tym opisy faktur);
- kontakty z klientami - analiza spłat należności;
- przygotowywanie budżetu i comiesięczna aktualizacja prognoz finansowych;
- wyliczanie i przygotowywanie rozliczeń podwykonawców;
- przygotowywanie przelewów;
- ewidencja obrotu gotówkowego;
- inne analizy i zestawienia ad hoc.;
- weryfikacja księgowań prowadzonych przez biuro rachunkowe
- wyższe wykształcenie ekonomiczne;
- biegła znajomość języka angielskiego;
- wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy;
- interesującą pracę w przyjaznym zespole;
- możliwość rozwoju zawodowego;
-
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Główne zadania:- utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami firmy;
- opieka posprzedażowa;
- ofertowanie;
- przygotowywanie analiz biznesowych i dokumentacji handlowej
- wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- doświadczenie w pracy z systemami typu CRM;
- min. dobra znajomość języka angielskiego;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- dobra organizacja pracy własnej;
- mile widziane: znajomość branży HR/ outsourcingu pracowniczego
- zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- pracę w młodym, dynamicznym zespole;
- możliwość rozwoju zawodowego
-
Programista Webowy
Główne zadania:- analiza wymagań projektowych, projektowanie, implementacja, testowanie, wdrażanie i dokumentacja aplikacji internetowych;
- kontrola i konserwacja istniejących aplikacji internetowych;
- wyszukiwanie rozwiązań programistycznych usprawniających działania dotychczasowych i przyszłych aplikacji;
- płynna współpraca w/w zadaniach z grafikiem oraz Project Managerem
- bardzo dobra znajomość programowania w językach PHP, SQL;
- bardzo dobra znajomość technologii webowych: HTML, XHTML, CSS, XML;
- bardzo dobra znajomość baz danych MySQL;
- doświadczenie w realizacji projektów komercyjnych z zastosowaniem powyższych technologii;
- doświadczenie na stanowisku programisty min. 1 rok;
- dodatkowym atutem będzie znajomość innych języków programowania webowego oraz wykorzystywanych tam baz danych;
- dobra znajomość języka angielskiego;
- umiejętność rozwiązywania problemów
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- pracę młodym i dynamicznym zespole IT;
- możliwość rozwoju zawodowego przy tworzeniu nowych rozwiązań e-commerce;
- przestrzeń dla Twojej kreatywności;
- pracę w międzynarodowym środowisku;
- przyjazną atmosferę
-
Dyrektor ds. rozwoju technologii i sprzedaży usług szkoleniowych
Główne zadania:- definiowanie i rozwój procesów organizacyjnych firmy;
- rozwój systemów IT: sprzedażowych i marketingowych firmy;
- budowa schematu organizacyjnego działania firmy;
- tworzenie polityki obiegu informacji;
- tworzenie polityki jakości oferowanych usług;
- koordynowanie procesu sprzedaży usług;
- przygotowywanie zakresów i programów szkoleń dla pracowników firmy oraz podmiotów zewnętrznych;
- prowadzenie dokumentacji projektów szkoleniowych wew. i zew;
- analiza koncepcyjna oferowanych usług i oczekiwań rynkowych;
- współpraca z innymi podmiotami powiązanymi w zakresie pozyskiwania Klientów
- wyższe wykształcenie techniczne;
- min. 5 lat doświadczenia w firmie doradztwa personalnego;
- dobra znajomość branży HR;
- znajomość zasad tworzenia oprogramowania dedykowanego;
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;
- biegła znajomość języka angielskiego;
- biegła znajomość pakietu MS Office;
- kwalifikacje trenerskie;
- doświadczenie w kierowaniu zespołem;
- doskonałe zdolności organizacyjne;
- zdolności interpersonalne;
- umiejętności analityczne;
- zaangażowanie i zorientowanie na cel;
- prawo jazdy kat. B
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- stabilną pracę w międzynarodowej firmie;
- możliwość rozwoju
-
Key Account Manager
Główne zadania:- sprzedaż pakietu usług HR pozwalających obniżyć koszty Klienta;
- pozyskiwanie kluczowych Klientów;
- doradztwo w zakresie świadczonych usług;
- utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami;
- realizacja celów sprzedażowych;
- płynne współdziałanie z pozostałymi działami firmy
- wykształcenie wyższe, preferowane techniczne;
- doświadczenie w sprzedaży usług;
- ukierunkowanie na wynik biznesowy;
- duże zdolności interpersonalne oraz analityczne;
- znajomość jęz. niemieckiego i angielskiego;
- kreatywność i wykazywanie się inicjatywą;
- poczucie humoru
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- interesującą, stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie HR;
- możliwość rozwoju zawodowego
-
Specjalista ds. HR
Główne zadania:- koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników;
- tworzenie i koordynacja programów motywacyjnych oraz programów ocen okresowych;
- zarządzanie komunikacją wewnętrzną w firmie, dbanie o prawidłowy przepływ informacji (redakcja biuletynu oraz newslettera zakładowego, uaktualnianie ogłoszeń na tablicach informacyjnych w firmie);
- uczestnictwo w różnych projektach z zakresu miękkiego HR;
- badanie opinii pracowników
- wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 1 rok (atutem będzie doświadczenie w dużej firmie produkcyjnej);
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- atrakcyjne warunki zatrudnienia;
- ambitną, stabilną pracę w dużym międzynarodowym koncernie, w obszarze najnowocześniejszych technologii;
- możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
-
Pracownik działu handlowego
Główne zadania:- sprzedaż pakietu usług HR pozwalających obniżyć koszty Klienta;
- doradztwo w zakresie świadczonych usług;
- utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami;
- płynne współdziałanie z pozostałymi działami firmy
- wykształcenie wyższe, preferowane techniczne;
- doświadczenie w sprzedaży usług;
- wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz analityczne;
- ukierunkowanie na wynik biznesowy;
- znajomość jęz. angielskiego;
- kreatywność i inicjatywa;
- poczucie humoru
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- ciekawą, stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie HR
-
Administrator Bezpieczeństwa Informacji
Główne zadania:- opracowywanie oraz uaktualnianie dokumentacji dotyczącej ochrony danych osobowych;
- przeprowadzanie szkoleń oraz audytów;
- reprezentowanie Spółki w kontaktach z Biurem GIODO;
- dostosowywanie systemu informatycznego do wymogów prawa dotyczących ochrony danych osobowych
- wykształcenie wyższe z zakresu prawa lub informatyki;
- doświadczenie na stanowisku ABI, minimum 3 lata;
- znajomość zagadnień IT związanych z ochroną informacji;
- samodzielność wykonywania obowiązków
- wysokie wynagrodzenie;
- interesującą pracę w nowoczesnej oraz dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie;
- możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
-
Web designer / grafik
Główne zadania:- tworzenie nowych i modyfikacja istniejących serwisów www;
- tworzenie projektów graficznych na potrzeby www;
- aktualizacja informacji na stronie;
- kodowanie stron z grafiki w standardzie html/cms opartych na div'ach
- bardzo dobra znajomość programu Photoshop;
- bardzo dobra znajomość HTML i CSS;
- umiejętność cięcia i kodowania szablonów;
- wysokie poczucie estetyki;
- doświadczenie przy tworzeniu stron internetowych;
- doświadczenie przy tworzeniu grafiki na potrzeby WWW;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- wysoka kreatywność
- znajomość SEO;
- znajomość języka PHP;
- znajomość baz danych My-SQL;
- znajomość DTP
- wysokie wynagrodzenie;
- interesującą pracę w nowoczesnej oraz dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie;
- możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
-
Przedstawiciel Regionalny
Główne zadania:- pozyskiwanie klientów na usługi outsourcingu pracowniczego;
- prowadzenie rozmów handlowych;
- budowanie trwałych i pozytywnych relacji z Klientami.
- wykształcenie wyższe;
- minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług B2B;
- doświadczenie w pracy w środowisku CRM;
- mile widziana znajomość branży outsourcingu pracowniczego;
- komunikatywność i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- dobra organizacja pracy własnej;
- odporność na stres;
- znajomość zagadnień prawa pracy będzie dodatkowym atutem
- elastyczne formy zatrudnienia;
- niezbędne narzędzia pracy: samochód, komputer, telefon komórkowy;
- możliwość rozwoju zawodowego
-
Analityk ds. rozwoju systemów IT
Główne zadania:- definiowanie procesów organizacyjnych firmy;
- rozwój procesów organizacyjnych firmy;
- rozwój systemów IT: sprzedażowych i marketingowych firmy;
- budowa schematu organizacyjnego działania firmy;
- tworzenie polityki obiegu informacji;
- tworzenie polityki jakości oferowanych usług;
- koordynowanie procesu sprzedaży usług;
- przygotowywanie zakresów i programów szkoleń dla pracowników firmy oraz podmiotów zewnętrznych;
- analiza koncepcyjna oferowanych usług i oczekiwań rynkowych;
- wyższe wykształcenie techniczne;
- znajomość zasad tworzenia oprogramowania dedykowanego;
- biegła znajomość języka angielskiego;
- doskonałe zdolności organizacyjne;
- zdolności interpersonalne;
- umiejętności analityczne;
- zaangażowanie i zorientowanie na cel;
- prawo jazdy kat. B.
- stabilną pracę w międzynarodowej firmie;
- możliwość rozwoju;
- atrakcyjne wynagrodzenie
Jeżeli masz pomysł na współpracę zarejestruj CV w naszej bazie.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zarejestruj CV
